中交第一航务工程局有限公司简介
一、企业简介
中交第一航务工程局有限公司,是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司,创建于1945年11月12日,是新中国第一支筑港队伍,也是我国规模最大的航务工程施工企业,素有“筑港摇篮”之美誉。
一航局下设24个子公司,34个分公司、事业部,1个教育培训中心,主要分布在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、深圳、香港等地。截至目前,公司拥有长期在岗员工约11000人,总资产848亿元,各类工程船舶136艘,施工机械6216台(套)。
一航局目前拥有5项工程总承包特级资质、26项工程总承包一级资质、24项专业承包一级资质和5项行业甲级设计资质,经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、水环境治理以及各类大中型建设项目。
多年来,一航局凭借一流的技术、装备和人才优势,先后承揽了神华黄骅港系列工程、长江口深水航道整治、京沪高铁、港珠澳大桥、深中通道等一系列国家重点工程,并承接了以毛里塔尼亚友谊港、赤道几内亚巴塔港、肯尼亚蒙内铁路、马来西亚东部沿海铁路等为代表的海外重点工程,创造了诸多国内乃至亚洲和世界水工、桥梁建设史上的“第一”、“之最”。公司累计建成码头泊位1900个,其中万吨级及以上泊位1028个;建成船坞、船台51座;公路桥梁2863公里;已完工及在建铁路总里程达870正线公里。施工区域涉及国内30多个省市自治区,涉及亚洲、非洲、欧洲、大洋洲、拉丁美洲、南极洲的40多个国家和地区。
截至2023年底,获得国家优质工程奖77项、鲁班奖26项、尤其是连续15届摘得詹天佑奖(累计31项);中国市政工程金杯奖9项;省部级优质工程奖304项;国家级、省部级科技进步奖262项;国家专利3072项,国家专利金奖1项,54项技术成果达到国际领先水平、135项成果达到国际先进水平;2项工程入选“庆祝中华人民共和国成立70周年经典工程”名录;8项工程被评为“建国60年百项经典工程”,8项工程被评为“改革开放35年百项经典暨精品工程”,10项成果获国家级企业管理现代化创新成果奖。众多荣誉彰显了公司扎实的管理基础和雄厚的综合实力。
一航局广纳贤才,热烈欢迎各位优秀毕业生加入一航大家庭,可在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、南昌、深圳、南宁等地区落户发展。热烈欢迎各位优秀毕业生加入一航大家庭!
二、招聘专业
类 别 |
招聘专业 |
土木工程类 |
土木工程、桥梁工程、建筑工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程(工程测量)、市政工程、给排水科学与工程、建筑学、结构工程等专业 |
港航工程类 |
港口航道、港口航道与海岸工程、水工结构等专业 |
水利水电类 |
水利水电、水环境治理、水资源与海洋工程等专业 |
工程管理类 |
工程管理、交通工程、安全工程、环境工程、工程力学、工程造价、物流管理、岩土工程、无机非金属材料工程、船舶与海洋工程、材料科学与工程等专业 |
机械机电类 |
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等专业 |
企业管理类 |
法学、保密管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业 |
经济财务类 |
经济学、金融学、会计学、审计学、财务管理等专业 |
海外业务类 |
国际工程、国际商务、国贸翻译、国际法务等专业 |
石油化工类 |
油气储运工程、石油工程、海洋油气工程、化工安全工程等专业 |
三、招聘条件
1.2025届毕业生,大学本科及以上学历,取得相应学位,专业成绩优秀;
2.身心健康,能吃苦耐劳,有较强团队意识和沟通协调能力;
3.综合素质较高,中共党员、员工干部优先。
四、人才保障机制
1.为员工提供满意的薪酬福利保障。
(1)薪酬待遇:岗位工资+施工津贴+各类补贴+绩效奖金
(2)五险二金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、企业年金等、补充医疗保险等;
(3)休息休假:带薪年假、探亲假、婚假、产假等;
(4)生活保障:免费工作餐、生活用品、职工体检、集体宿舍、安家补贴、租房补贴、劳保用品、职工书屋、运动场、无线WIFI、报销探亲路费等。
2.完善的人才培养体系
公司坚持“以价值创造者为本,人人皆可成才”的人才理念,高度重视人才的引进和培养。
(1)着力打造一支“匹配战略、结构合理、素质优良、活力迸发、总量适当”的人才队伍;
(2)职业发展多通道--畅通管理序列、专业序列、项目序列的职务职级序列互通,丰富职业晋升路径;
(3)为新招聘毕业生定制“一三五”职业生涯规划;
(4)为员工定制提供岗位继续教育培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次职业培训机会;
(5)畅通不同单位间商调、流通通道,拓展职业发展空间;
3.暖心的企业文化
持续营造“家文化”氛围,开展集体生日、集体婚礼、节日慰问、职工运动会、文艺汇演等丰富多彩的业余文化活动,提高员工的自豪感和归属感;量体裁衣,着力提升员工工作生活软硬件设施,打造温馨舒适的职工之家。
五、联系方式