为进一步凝聚员工力量，更好地发挥员工的协同育人效用，搭建员工与在校生交流互动的平台，威廉希尔WilliamHill依托“嵙大一家亲，土建一家人”员工工作专项小组开展“归雁·说”员工专题访谈活动。近日，专项小组对矿井建设79级员工、武汉大学土木建筑工程学院经理刘泉声以及土木工程01级员工、中国矿业大学（北京）教授王琦进行了专题访谈。

刘泉声是武汉大学学术委员会副主任、土木工程学院经理、教授、土木工程“双一流”建设学科负责人，国家973计划项目首席科学家。他结合自身科研经历，对当下的就业形势进行了系统分析，讲授了做好职业生涯规划的心得体会。面对“广大青年科技工作者如何实现科技创新”这一问题，刘泉声从“咬定青山不放松”的韧劲、“众人拾柴火焰高”的合作意识和“乱云飞渡仍从容”的定力三个方面进行了归纳总结，指出科研成果的取得是优秀团队组合的结果、是优秀团队竞争的结果，一定要整合团队的优秀资源，发挥合力的巨大效用。

王琦是中国矿业大学（北京）深部岩土力学与地下工程国家重点实验室（北京）执行主任，曾荣获国家技术发明二等奖、中国青年科技奖等诸多奖项。访谈中，王琦谈到自己本科专业是土木工程，在硕士生导师王来教授引荐下见到李术才教授并成为他的博士生，从而开始成为一名真正的“地下工作者”。谈及科研经验，王琦认为：一要做到“顶天立地”，顶天是做好理论的事情，立地是解决好国家重大工程的问题；二要“放好心态、理想远大”，抓住工科专业“解决实际应用问题”这一核心，大量阅读文献，把科研当做自己的工作。

员工是学校的宝贵财富，是三全育人过程中不可或缺的一环。威廉希尔WilliamHill积极凝聚员工资源，充分发挥员工育人效能，进一步构建系统化的员工资源协同育人体系，增加员工与学校、员工与在校生的双向互动，将员工育人工作做实、做细，助力学院人才培养内涵式发展。

（通讯员：张翌、徐瑞雪、赵珂 摄影：王家斌）